Speaking up TH

Speaking Up

บางครั้งก็มีสิ่งผิดปกติ เมื่อมีสิ่งผิดปกติ สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องแจ้งให้เราทราบเพื่อที่เราจะได้จัดการและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก เราจึงสนับสนุนให้มีวัฒนธรรม "Speaking Up" ซึ่งเราขอให้พนักงาน GKN Automotive ทุกคนแจ้งเรื่องที่น่ากังวลให้เราทราบ

ขั้นตอนแรก

พูดคุยกับผู้จัดการของคุณ

หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเห็นหรือได้ยินใน GKN Automotive คนแรกที่คุณควรจะติดต่อคือผู้จัดการสายงานหรือ ผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญคนอื่นในสถานที่ทำงานของคุณ (หากคุณเห็นว่าเหมาะสมกว่า)

ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาจะสามารถจัดการกับความกังวลของคุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

Speaking up.png

ทางเลือกอื่น

สายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน

หากคุณรู้สึกว่าไม่สามารถแจ้งเรื่องดังกล่าวเป็นการภายในได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เรามีสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน ซึ่งจะถูกเก็บเป็นความลับและไม่ระบุตัวตน โดยสามารถใช้เพื่อรายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องได้ สายด่วนเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง เจ็ดวันต่อสัปดาห์และดำเนินการโดยบริษัทอิสระภายนอก

speakup-manager.jpg

หมายเลขโทรศัพท์สายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานในแต่ละประเทศที่เราดำเนินงานอยู่ด้านล่าง:

  • บราซิล

    0800 729 2254

  • จีน

    4001201887

  • ฝรั่งเศส

    0 800 90 47 05

  • เยอรมัน

    0800 1821497

  • ฮังการี

    06 80 088 133

  • อินเดีย

    0008000 503707

  • อิตาลี

    800761638

  • ญี่ปุ่น

    0800-080-9955

  • มาเลเซีย

    1800816089

  • เม็กซิโก

    8000770790

  • โปแลนด์

    800005080

  • โปรตุเกส

    800815015

  • สโลวีเนีย

    080 688842

  • สเปน

    900751052

  • สวีเดน

    020-043 90 20

  • ไทย

    1800014742

  • ตุรกี

    00800 492 4088 0042

  • สหราชอาณาจักร

    0808 196 2688

  • สหรัฐอเมริกา

    8442382336

ข้อมูลที่คุณให้ผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานจะถูกแบ่งปันกับฝ่ายกฎหมายซึ่งจะพิจารณาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับข้อกังวลและจะดำเนินการสอบสวนตามความเหมาะสม เมื่อคุณแจ้งข้อกังวลผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน คุณจะได้รับหมายเลขเฉพาะและสามารถโทรกลับได้ในภายหลังโดยระบุหมายเลขที่ได้รับนั้นแล้วคุณจะได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับสถานะหรือผลลัพธ์ของปัญหาที่คุณแจ้ง

อีกวิธีหนึ่งในการติดต่อสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานของเรา คือ การกรอกการรายงานทางเว็บโดยใช้เครื่องมือที่หน้าเว็บนี้ การรายงานทางเว็บจะได้รับการจัดการในลักษณะเดียวกันกับการโทร อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้คุณใช้โทรศัพท์มากกว่าเนื่องจากจะทำให้เข้าใจข้อกังวลของคุณได้ง่ายขึ้น

แนวทางในการ "แจ้งเบาะแส" ของเรา

ที่ GKN Automotive เราสนับสนุนให้แจ้งข้อกังวลที่พนักงานของเรามีอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาหากเป็นไปได้ และการแจ้งจะไม่เปิดเผยตัวตนเมื่อคุณรู้สึกว่าไม่มีทางเลือกอื่น เนื่องจากการแจ้งข้อกังวลโดยไม่เปิดเผยตัวมักทำให้การสอบสวนอย่างเหมาะสมกระทำได้ยากขึ้น รวมถึงความน่าเชื่อถือของข้อกล่าวหา

ในทุกกรณี เราจะสนับสนุนพนักงานที่แจ้งข้อกังวลแม้ว่าพวกเขาจะเข้าใจผิดก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงาน GKN Automotive จะไม่ได้รับการปฏิบัติที่เป็นอันตรายอันเป็นผลมาจากการแจ้งข้อกังวล

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราจัดการกับข้อกังวลที่เกิดขึ้นผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานของเรา หรือผ่านวิธีการอื่น ๆ โปรดดูนโยบายการแจ้งเบาะแสและการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน (Whistleblowing & Employee Disclosure Policy)

ขอขอบคุณที่สนับสนุนเราและการแจ้งของคุณเมื่อคุณมีข้อกังวล