Speaking up TH
Speaking Up
บางครั้งก็มีสิ่งผิดปกติ เมื่อมีสิ่งผิดปกติ สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องแจ้งให้เราทราบเพื่อที่เราจะได้จัดการและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก เราจึงสนับสนุนให้มีวัฒนธรรม "Speaking Up" ซึ่งเราขอให้พนักงาน GKN Automotive ทุกคนแจ้งเรื่องที่น่ากังวลให้เราทราบ
ขั้นตอนแรก
พูดคุยกับผู้จัดการของคุณ
หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเห็นหรือได้ยินใน GKN Automotive คนแรกที่คุณควรจะติดต่อคือผู้จัดการสายงานหรือ ผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญคนอื่นในสถานที่ทำงานของคุณ (หากคุณเห็นว่าเหมาะสมกว่า)
ในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาจะสามารถจัดการกับความกังวลของคุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
ทางเลือกอื่น
สายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน
หากคุณรู้สึกว่าไม่สามารถแจ้งเรื่องดังกล่าวเป็นการภายในได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เรามีสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน ซึ่งจะถูกเก็บเป็นความลับและไม่ระบุตัวตน โดยสามารถใช้เพื่อรายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องได้ สายด่วนเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง เจ็ดวันต่อสัปดาห์และดำเนินการโดยบริษัทอิสระภายนอก
หมายเลขโทรศัพท์สายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานในแต่ละประเทศที่เราดำเนินงานอยู่ด้านล่าง:
-
บราซิล
0800 729 2254
-
จีน
4001201887
-
ฝรั่งเศส
0 800 90 47 05
-
เยอรมัน
0800 1821497
-
ฮังการี
06 80 088 133
-
อินเดีย
0008000 503707
-
อิตาลี
800761638
-
ญี่ปุ่น
0800-080-9955
-
มาเลเซีย
1800816089
-
เม็กซิโก
8000770790
-
โปแลนด์
800005080
-
โปรตุเกส
800815015
-
สโลวีเนีย
080 688842
-
สเปน
900751052
-
สวีเดน
020-043 90 20
-
ไทย
1800014742
-
ตุรกี
00800 492 4088 0042
-
สหราชอาณาจักร
0808 196 2688
-
สหรัฐอเมริกา
8442382336
ข้อมูลที่คุณให้ผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานจะถูกแบ่งปันกับฝ่ายกฎหมายซึ่งจะพิจารณาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับข้อกังวลและจะดำเนินการสอบสวนตามความเหมาะสม เมื่อคุณแจ้งข้อกังวลผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน คุณจะได้รับหมายเลขเฉพาะและสามารถโทรกลับได้ในภายหลังโดยระบุหมายเลขที่ได้รับนั้นแล้วคุณจะได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับสถานะหรือผลลัพธ์ของปัญหาที่คุณแจ้ง
อีกวิธีหนึ่งในการติดต่อสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานของเรา คือ การกรอกการรายงานทางเว็บโดยใช้เครื่องมือที่หน้าเว็บนี้ การรายงานทางเว็บจะได้รับการจัดการในลักษณะเดียวกันกับการโทร อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้คุณใช้โทรศัพท์มากกว่าเนื่องจากจะทำให้เข้าใจข้อกังวลของคุณได้ง่ายขึ้น
แนวทางในการ "แจ้งเบาะแส" ของเรา
ที่ GKN Automotive เราสนับสนุนให้แจ้งข้อกังวลที่พนักงานของเรามีอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาหากเป็นไปได้ และการแจ้งจะไม่เปิดเผยตัวตนเมื่อคุณรู้สึกว่าไม่มีทางเลือกอื่น เนื่องจากการแจ้งข้อกังวลโดยไม่เปิดเผยตัวมักทำให้การสอบสวนอย่างเหมาะสมกระทำได้ยากขึ้น รวมถึงความน่าเชื่อถือของข้อกล่าวหา
ในทุกกรณี เราจะสนับสนุนพนักงานที่แจ้งข้อกังวลแม้ว่าพวกเขาจะเข้าใจผิดก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงาน GKN Automotive จะไม่ได้รับการปฏิบัติที่เป็นอันตรายอันเป็นผลมาจากการแจ้งข้อกังวล
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราจัดการกับข้อกังวลที่เกิดขึ้นผ่านสายด่วนการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงานของเรา หรือผ่านวิธีการอื่น ๆ โปรดดูนโยบายการแจ้งเบาะแสและการเปิดเผยข้อมูลสำหรับพนักงาน (Whistleblowing & Employee Disclosure Policy)
ขอขอบคุณที่สนับสนุนเราและการแจ้งของคุณเมื่อคุณมีข้อกังวล