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कर्मचारी प्रकटीकरण हॉटलाइन के माध्यम से आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी को कानूनी विभाग (Legal Function) के साथ साझा किया जाएगा जो इस बात पर विचार करेगा कि सरोकार का कितने बेहतरीन तरीके से समाधान किया जाए और यदि उचित हो तो जाँच कराएगा। जब आप कर्मचारी प्रकटीकरण हॉटलाइन के माध्यम से कोई सरोकार उठाते हैं तो आपको एक अनूठी संख्या दी जाएगी और आप बाद में कॉल बैक कर सकते हैं, उस संख्या को प्रदान कर सकते हैं और आपने जिस मुद्दे को उटाया है, उसकी स्थिति या परिणाम के बारे मे ब्यौरे दिए जाएंगे।

हमारी कर्मचारी प्रकटीकरण हॉटलाइन पर संपर्क करने का एक और तरीका इस वेबपृष्ठ पर टूल का इस्तेमाल करते हुए, वेब रिपोर्ट दर्ज करना है। वेब रिपोर्टों को उसी तरह हैंडल किया जाएगा जैसा कि फोन कॉल्स को किया जाता है। तथापि, हम आपको टेलीफोन का इस्तेमाल करने को प्रोत्साहित करते हैं क्योंकि इससे आपके सरोकारों को समझना ज्यादा आसान हो जाता है।

मुखबिरी’ (Whistleblowing) के प्रति हमारा दृष्टिकोण

GKN Automotive में, हम जहाँ कहीं भी संभव होता है, प्रोत्साहित करते हैं कि हमारे कर्मचारियों के सरोकारों को खुले और प्रत्यक्ष रूप से उठाया जाए, और उन्हें गोपनीय रूप से केवल तभी उठाया जाए जब आप यह महसूस करें कि कोई और विकल्प है ही नहीं। ऐसा इसलिए है क्योंकि गोपनीय रूप से उठाए गए सरोकारों से समुचित जाँच कर पाना या यह तय कर पाना ज्यादा मुश्किल हो जाता है कि क्या कोई आरोप विश्वसनीय हैं।

सभी परिस्थितियों में, हम वास्तविक सरोकार उठाने वाले कर्मचारियों को सहयोग देते हैं, भले ही ग़लतफ़हमी में उठाए गए हों। विशेष रूप से, GKN Automotive के कर्मचारियों को किसी वास्तविक सरोकार को उठाने के परिणामस्वरूप किसी अहितकर व्यवहार का सामना नहीं करना पड़ेगा।

हमारी कर्मचारी प्रकटीकरण हॉटलाइन के माध्यम से या अन्य तरीकों से उठाए गए सरोकारों से हम कैसे निपटते हैं, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारी मुखबिरी और कर्मचारी प्रकटीकरण नीति (Whistleblowing & Employee Disclosure Policy PDF 554kb) देखें।

हमें सहयोग देने और जब आपके कोई सरोकार हों तो आवाज़ उठाने के लिए आपका धन्यवाद।